Coaching für Unternehmen

Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens.
Das Ziel sollte sein, die Potenziale der Mitarbeitenden voll zu entfalten – sowohl im Hinblick auf ihre persönliche Motivation als auch den nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

In meiner langjährigen Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und mittleren Führungskräften beobachte ich immer wieder, wie Menschen "sich selbst im Weg stehen", wenn es darum geht, ihr volles Potential zu entfalten. Ängste treten auf, beispielsweise dann nicht mehr gemocht zu werden oder jemanden zu übergehen. Führungskräfte befürchten, von Mitarbeitenden "überholt" zu werden. Wieder anderen fehlt das Zutrauen ins eigene Können oder das Vertrauen zu Kollegen und Kolleginnen. Nicht selten tritt auch Übermotivation auf, die zu großen Schwankungen in der Arbeitsenergie führt.

Mein Ziel ist es, Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit zu unterstützen und kooperativ mit anderen zusammen zu arbeiten. Lösungen zu finden, anstatt im Problem stecken zu bleiben. Miteinander statt übereinander zu reden. Die Unternehmensziele im Blick zu haben, anstelle des eigenen Ansehens. Ein Gleichgewicht aus Produktivität und Menschlichkeit zu leben. Ein kooperatives statt wettbewerbsorientiertes Kollegium zu fördern. Authentisch und wertschätzend auf Augenhöhe zu kommunizieren. Kritische Punkte benennen zu können und daraus lernen zu können. Wege nach vorne zu gehen.

Für unternehmerischen Erfolg und aus dem inneren motivierte Mitarbeitende.

Entfalten Sie das volle Potential Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden – mit Klarheit, Selbstbewusstsein und innerer Stärke.

Möchten Sie die Leistung und das Wohlbefinden Ihrer Teams steigern, die Kommunikation und Zusammenarbeit auf ein neues Level heben und gleichzeitig die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden fördern? Ich unterstütze die Mitarbeitenden & Führungskräfte Ihres Unternehmens dabei, Klarheit über individuelle Bedürfnisse und Ziele zu gewinnen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Selbstbewusstsein, innerer Stärke und authentischer Zusammenarbeit geprägt ist.

Mit tiefgreifenden Methoden aus dem Mindfuck®- & Inner-Change®-Coaching begleite ich Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte, die mentale und emotionale Flexibilität zu entwickeln, die notwendig ist, um Herausforderungen proaktiv zu begegnen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

... für mehr Erfolg, Zufriedenheit und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen, um das Potential Ihrer Mitarbeiter zu entfalten.

Individuen und Teams verstehen, stärken und erfolgreich entwickeln.

Profile Dynamics ist ein innovatives Modell, das auf tiefgreifenden psychologischen Erkenntnissen basiert und speziell entwickelt wurde, um das Verhalten, die Motivationen und die Denkweise von Menschen besser zu verstehen. Es ermöglicht eine präzise Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen und bietet konkrete Handlungsansätze zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Individuen und Teams, die mit Profile Dynamics arbeiten, entwickeln nicht nur ein tieferes Verständnis für sich selbst und ihre Kollegen, sondern auch für die gemeinsamen Ziele des Unternehmens. Das Modell unterstützt die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeitende sich selbstbestimmt und zugleich teamorientiert entfalten können. Dies fördert nicht nur die persönliche Zufriedenheit, sondern trägt auch zur Steigerung der Produktivität und Teamleistung bei.

Ein Training zur Entwicklung der Selbstführung und Selbstorganisation.

In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen entscheidend, dass ihre Mitarbeitenden selbstorganisiert, resilient und zielorientiert handeln. Das Selbstmanagement-Training mit dem Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM®) ist eine wissenschaftlich fundierte Methode, die Menschen dabei unterstützt, ihre inneren Ressourcen zu aktivieren und ihre persönlichen Ziele klar zu definieren. ZRM® setzt dort an, wo langfristiger Erfolg entsteht – bei der gezielten Nutzung von Stärken und dem positiven Umgang mit Herausforderungen.

Das Zürcher Ressourcenmodell® basiert auf neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und Psychologie und hat sich in der Praxis vielfach bewährt. Im Zentrum steht die Aktivierung von positiven Ressourcen und die Förderung von Selbstwirksamkeit, was zu einer nachhaltigen Veränderung im Verhalten führt. Das ZRM® wird weltweit erfolgreich in Unternehmen und Organisationen eingesetzt und hat sich als besonders wirksam in der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden erwiesen. Die Methodik bewährt sich sowohl im 1:1-Setting als auch in Gruppen-Trainings bis zu 8 Personen.

Wirke lieber wesentlich.

Machen Sie den ersten Schritt – ich bin gerne für Sie da!
Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln, in ihr volles  Potential bringen und damit Ihr Unternehmen voranbringen können? Ich lade Sie herzlich ein, ein unverbindliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren, in dem wir Ihre Ziele und Wünsche besprechen können.

Kontaktieren Sie mich ganz einfach per E-Mail oder über das Kontaktformular. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen!

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