Life- oder Business-Coaching

Liebe Interessierte an persönlicher Entwicklung,

immer wieder taucht die Frage auf: „Geht es bei dir um Life-Coaching oder Business-Coaching?“

Die Unterscheidung klingt zunächst sinnvoll – berufliches hier, persönliches dort. In der Praxis zeigt sich aber oft: So klar trennen lässt es sich nicht. Im Business-Coaching geht es häufig um Führungsfragen, Entscheidungen, Kommunikation oder Veränderungsprozesse. Im Life-Coaching um Selbstklärung, Werte, Beziehungen, Übergänge im Leben.

Und doch fließen die Themen ineinander. Denn wer führt, bringt seine Persönlichkeit mit. Wer persönlich Klarheit gewinnt, handelt auch im Beruf anders. Und wer im Job permanent eine Rolle spielt, spürt irgendwann: Das hat einen Preis.

Seit knapp 20 Jahren gebe ich Seminare – vor allem für Führungskräfte. Und immer wieder zeigt sich: Es geht nicht nur um Tools oder Methoden. Es geht um Haltung. Darum, sich selbst in der Rolle ernst zu nehmen – aber sich nicht in ihr zu verlieren. Darum, echt zu bleiben, auch in komplexen Situationen.

Coaching, wie ich es verstehe, ist deshalb kein Etikett. Sondern ein Raum für Entwicklung – ganzheitlich, persönlich, verbunden mit dem, was wirklich zählt. Was gerade im Vordergrund steht – beruflich oder persönlich – darf Thema sein. Denn am Ende geht es immer um den Menschen.

Wie ist es bei Ihnen? Was beschäftigt Sie gerade? Und wie wirkt es sich aus - auf den Job, auf Sie persönlich?

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Ich freue mich auf Sie! Herzliche Grüße,

Ulrike Schulz

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